Москва телеграмм спайс

Вы можете также подписаться на наш канал в Telegram. употребляла наркотики сама, а за изготовление спайса посадили ее молодого человека. hr, рекрутинг, рекрутер, эйчар, чат, канал, телеграм, telegram что продвинутые HR-комьюнити могут возникать не только в Москве или. В июле года в русскоязычном сегменте Telegram резко начала расти город (некоторые магазины работают только в Москве) и товар. ЗАКЛАДКИ С НАРКОТИКОМ

Кроме советов, как завлекать таланты и где хантить кандидатов мечты, в канале есть увлекательная рубрика «Вопрос — ответ», в которой создатели отвечают на каверзные и не лишь вопросцы подписчиков о рекрутменте. О чем: всё о корпоративной культуре, внутренних коммуникациях для HR и не лишь. Когда читать: ежели для вас недостаточно обычного познания о том, что корпоративная культура влияет на бизнес-показатели, а охото еще и уметь сиим управлять. В канале можно отыскать тематические исследования, опросы и остальные полезные материалы, которые посодействуют во всем разобраться.

Ukrainian Sourcing Community. О чем: канал украинской рекрутинговой команды Evotalents. Статьи, инструменты, ивенты и сорсинговые лайфхаки. Когда читать: ежели не понимаете, где еще находить кандидатов, какие неординарные способы сорсинга можно употреблять либо как отдать крутой фидбек соискателю с огромным опытом в собственной сфере. Публикуемые в канале материалы рассчитаны как на украинскую аудиторию, так и на русскоязычных читателей.

О чем: практические кейсы, обзоры действенных инструментов, советы и нужная информация о разработках в HR. Когда читать: ежели вы уже отовсюду слышите про «ичартех», но пока так до конца и не сообразили, что он из себя представляет. Создатели канала помогают разобраться в вопросце, публикуют экспертные представления, выборки актуальных материалов и исследований в области HR-Tech. О чем: все о сфере HR для ее представителей: анонсы, полезные статьи, инструменты.

Канал ведется компанией Worki — обслуживанием скорого подбора персонала. Когда читать: ежели желаете постоянно быть в курсе крайних конфигураций в законодательстве, связанном с HR-сферой, а также всех подходящих положений Роструда.

Чтоб точно осознавать, положены ли для вас три доп дня оплачиваемого отпуска. О чем: общество профессионалов по компенсациям и льготам. Обзоры исследований, статей, вебинаров и книжек, а также проф советы и достойные внимания вакансии для HR. Когда читать: ежели необходимо уточнить актуальную информацию по полисам ДМС, выяснить главные тренды в области мирового корпоративного велнеса либо поглядеть на общеотраслевую карту распространенности льгот для служащих.

О чем: авторский блог о антивыгорании, здравом смысле и скептицизме в HR. Создатель канала — Алсу Глинская, наиболее 15 лет занимается управлением персоналом. Когда читать: ежели чувствуете, что работа начинает раздражать, и все почаще возникает желание кинуть все и уехать на необитаемый полуостров. Но при этом силы еще остались, так что можно испытать выплыть из этого океана уныния и рабочей тоски.

Канал обновляется изредка, но отменно. О чем: вакансии, интенсивы и выборки статей с комментами наилучших профессионалов в области HR. Канал сотворен и ведется рекрутинговым агентством Spice IT Recruitment. Когда читать: ежели мечтаете поговорить с безупречным всезнающим сотрудником, которого нередко не хватает. В канале молвят обо всем, начиная со методов борьбы с приобретенным стрессом, заканчивая обзорами действенных инструментов для рекрутинга.

Материалы выходят нечасто, но заслуживают внимания. А еще с октября создатели ведут подкаст. О чем: для эйчаров про HR — выборки статей и ресурсов, интервью, анонсы. Когда читать: ежели желаете добавить в свою коллекцию еще один нужный ресурс. О чем: «О карьере без купюр, либо как отыскать работу и не облажаться в процессе» — советы по вакансиям, собеседованиям и полезным инструментам.

Создатель канала — Валерия Аристова, проф рекрутер и карьерный консультант. Когда читать: ежели любите узкий интеллектуальный контент без токсичности и негатива. Практические советы, обзоры действенных сервисов для рекрутеров и ссылки на достойные внимания подкасты. Канал обновляется изредка, но метко.

О чем: крайние методики по отбору и обучению персонала, советы и советы от опытнейших HR-менеджеров. Когда читать: ежели для вас не хватает маленьких и емких практических советов о том, как решить делему нехороший командной работы у топ-менеджеров, отдать высококачественный фидбек, хорошо делегировать задачки новеньким сотрудникам и мотивировать персонал на достижение новейших горизонтов. О чем: новейшие функции, интеграции и вебинары от HR-робота Веры. Канал обновляется нерегулярно.

Когда читать: ежели осознаете, что без современных технологий в HR-сфере не обойтись. Боты не заменят рекрутеров, но с помощью автоматизации неких функций эйчары могут существенно облегчить для себя жизнь. О чем: канал для рекрутеров, где говорят о нужных инструментах и хаках.

Актуальные советы, анонсы и практика. Когда читать: ежели не желаете пропускать принципиальные анонсы, актуальные исследования рынка и достойные внимания новости. К примеру, о появившемся крутом приложении для рекрутеров либо запуске умного сервиса, который поможет быстро отыскать всех кандидатов и закрыть вакансии до выходных. О чем: о том, что принципиально не лишь находить людей, но и заниматься созданием истинной команды — и о поведенческих принципах, статистике и принципах, которые с сиим посодействуют.

Когда читать: когда охото «утеплить» и сплотить коллектив, но непонятно, с что начать. Новенькая эра управления. О чем: авторские материалы на разные темы — обучение персонала, адаптация и развитие корпоративной культуры, самоэффективность управляющего и управление переменами. Когда читать: ежели желаете получать вправду полезную информацию от профессионалов с долголетним опытом в HR-консалтинге.

Эй, HR! О чем: емко и любопытно о сложном и принципиальном — карьере, автоматизации, дискуссиях с начальством и диджитале. Доказательный рекрутинг. Когда читать: когда необходимы подтвержденные факты и обоснованные подтверждения для принятия тактических и стратегических решений. О чем: анонсы, советы кандидатов, размещение HR-вакансий. Один из самых первых и самых больших чатов для эйчаров в РФ. Когда писать: ежели для вас необходимо быстро выяснить, где находить лучшого кандидата с огромным опытом в HoReCa либо срочно пригодился текущий календарь мероприятий для рекрутеров в ретейле.

Ну либо вы сомневаетесь в каком-то рабочем вопросце и желаете услышать проф мировоззрение коллег. Когда писать: ежели желаете узнавать о новейших и действенных инструментах, а также остальных нужных лайфхаках для рекрутеров и эйчаров.

От поиска топ-менеджеров в фейсбуке до скрининга и HR-маркетинга. О чем: чат от сервиса по подбору персонала Зарплата. Когда писать: ежели жаждете дискуссировать вопросцы на HR-темы, интересоваться мнением профессионалов, а также делиться вакансиями, своими познаниями и ссылками на достойные внимания публикации. О чем: беседка Клуба внутренних коммуникаторов. Советы, встречи, обсуждения. Когда писать: ежели не понимаете, как повысить посещаемость корпоративного портала, но желаете это узнать. Либо просто ищете, где можно узнавать о интенсивах, вебинарах и мастер-классах на тему внутренних коммуникаций.

О чем: канал про HR-аналитику от Эдуарда Бабушкина — опытнейшего бизнес-консультанта, создателя популярного блога про HR-аналитику и создателя онлайн-курсов для HR. Когда читать: ежели принципиально не просто кидаться сложными определениями, но и вправду разбираться в вопросце. Создатель делится опытнейшеми наблюдениями о HR-отрасли, публикует высококачественные переводы аналитических материалов из забугорных источников, а также анонсирует собственные обучающие курсы и семинары.

О чем: канал от Галины Дейнекиной — бизнес-тренера и консультанта по HR и бизнес-аналитике. Тезисы с HR-конференций, статистика и управление данными. Когда читать : ежели желаете осознать, что вообщем из себя представляет HR-аналитика, для что она нужна и как ей воспользоваться. В канале работает комфортная навигация по темам, которая постоянно поможет быстро отыскать подходящую информацию.

О чем: канал для обмена практическими булевыми запросами, которые помогают рекрутерам и HR отыскивать кандидатов. Когда читать: когда вы влюбились в сорсинг и желаете использовать его везде — от веб-сайтов знакомств в канале есть настоящий булевой запрос для Мамбы до комментариев на vc.

Есть и наиболее обычные источники, вроде LinkedIn. О чем: канал одноименной группы в фейсбуке, в которой дискуссируют well-being без купюр. Когда читать: ежели охото срочно повысить качество жизни служащих, но непонятно, с чего же начать. В канале делятся необычными идеями, шутят над глупостями и говорят о трендах.

В группе дискуссируют используемые программы, методы мотивации и даже пенсионные планы. О чем: авторский канал о новейших трендах и действенных разработках в рекрутменте, которые объясняются обычным языком. Когда читать: ежели вы начинающий спец и лишь пробуете делать свои 1-ые шаги в IT-рекрутинге. Так что конкретно потому вы чрезвычайно не желаете споткнуться, наступив на чужие грабли. О чем: много инфы о резюме, собеседованиях, найме и IT в принципе. Создатель — Вероника Ильина, проф и опытнейший HR-консультант.

Когда читать: ежели надоели забитые рекламой каналы и охото погрузиться в реальный авторский контент — таковой родной и знакомый. Публикуются как личные бывалые наблюдения из HR-индустрии, так и полезные советы для кандидатов. Канал ведется спецами из AmazingHiring — сервиса для сорсинга. Когда читать: ежели никак не сможете отыскать кандидата мечты и ваша надежда на скорое закрытие вакансии уже практически погасла. То есть как никогда необходимы сорсинговые хаки, полезные статьи и советы опытнейших профессионалов по выбору правильных поисковых инструментов.

О чем: про IT-рекрутмент с уклоном в действенный и бесжалостный сорсинг. Канал ведется командой сервисов Подбор и Arena. Когда читать: ежели закончились поисковые инструменты и необходимо что-то новое — от поиска через каучсерфинг до boolean search и X-Ray-запросов. Recruitment Entrepreneurs. О чем: способности и трудности, которые могут появиться у тех, кто решит открыть свое рекрутинговое агентство.

Когда читать: ежели задумались над тем, чтоб уйти в свободное плаванье IT-рекрутинга, но не понимаете, с что начать, и желаете приготовиться по максимуму. Создатели делятся инсайтами, полезной информацией, а основное — ошибками, с которыми могут столкнуться новенькие. Когда читать: когда охото осознать, какие тренды есть в сфере IT, чтоб ваши предложения были самыми актуальными и симпатичными, при этом не лишь для Беларуси, но и для всего СНГ.

Канал ведет IT-менеджер, который в данный момент занимается разработкой нейросети, позволяющей по резюме оценивать зарплату, на которую может претендовать кандидат. У канала есть собственный чат. О чем: чат общества технических рекрутеров. Сотворен для общения с сотрудниками, советов кандидатов, обсуждения вопросцев tech-рекрутмента и сорсинга. Канал компании GetIT. Когда писать: ежели остальные проф чаты уже прочитаны и вы не понимаете, куда еще податься для обсуждения принципиальных рекрутерских вопросцев либо споров о том, какие городка Рф самые удобные для жизни.

О чем: чат практического курса Сорсер-Рекрутер от онлайн-академии Mike Pritula academy. Дискуссии, обмен актуальной информацией и полезные ссылки. Когда писать: ежели для вас не с кем побеседовать о сорсинге и задать вопросцы — к примеру, работает ли intelligence search для фейсбука и как верно сформировать запрос по ивентам для геймдевов.

Ну либо ежели ищете довольно активный чат, где можно обмениваться поисковыми лайфхаками. О чем: «Собираем забавное и ужасное из жизни рекрутеров и кандидатов» — канал рекрутингового агентства New. Когда читать: в периоды острой нехватки положительных мыслей и утраты здоровой рекрутерской драматичности — к примеру, опосля долгого и безуспешного сорсинга либо сложного трехчасового интервью с кандидатом.

Ну либо ежели вы просто не желаете пропускать забавные мемы из фейсбука и твиттера. Когда читать: ежели уже поучаствовали во всех дискуссиях «злого эйчара» на фейсбуке и сейчас просто желаете расслабиться. Забавные мемы, жизненные рекрутерские цитаты и ссылки на полезные статьи посодействуют переключиться на другую волну. О чем: «Молодой динамично развивающийся… HR» — выборка смешных и актуальных картинок, отражающих боли эйчаров и рекрутеров.

Когда читать: ежели в чатах с утра тишь, а у вас вот-вот начнется обед и срочно необходимо выяснить что-нибудь о собственном, рекрутерском. А еще охото выяснить, что происходит в эйчар-индустрии, и узреть новейшие жизненные мемы, чтоб похохотать.

Когда читать: ежели желаете погрузиться в мир сарказма и злой драматичности рабочих будней HR-специалистов. Смешными картинами и шуточками делятся из самого сердца управления персоналом. Все то, что вы сами мечтаете огласить, но не сможете — поэтому что «HR-бренд, лицо компании» и вот это все. О чем: кроме развлекательного контента, можно отыскать полезные советы для HR и рекрутеров.

Обновления редкие, но актуальные. Когда читать: ежели вдруг пригодится еще один развлекательный канал в копилку вашей прокрастинации. Чтоб было больше уважительных поводов отвлекаться на перерывы с чашечкой кофе. О чем: иллюстрированная выборка смешных и вопиющих ошибок рекрутеров.

Канал обновляется не чрезвычайно нередко, но эти рисунки стоят того, чтоб ожидать. Когда читать: ежели срочно необходимо себя подбодрить осознанием, что промахи в работе бывают у всех. Завтра будет новейший день, потому все, что остается сейчас, — принять неприятную ситуацию, сделать выводы и мало похохотать. О чем: канал советов, шуточек и картинок про рекрутмент, рекрутинг и кандидатов. Когда читать: ежели все кругом надоело и ваших жизненных сил хватает лишь на мемы, забавные истории из жизни рекрутеров и легкий познавательный контент.

Кстати, хотя посты нередко написано с толикой драматичности, советы в их очень суровые. Когда читать: ежели спустя несколько длительных месяцев вы наконец-то заполучили того самого кандидата либо закрыли сложную позицию. Потому сейчас все, что вы желаете, — просто похохотать и отдохнуть за легким чтением.

О чем: авторский канал про опыт в эйчар и маркетинге, приправленный обзорами увлекательных статей и новостей. Когда читать: ежели охото узреть взор со стороны на ситуации, знакомые до боли и убедиться в том, что все ваши трудности полностью нормальны и остальные с ними тоже сталкиваются. HR and Recruiting — Community Ukraine. О чем: действия, кейсы, полезные статьи и мемы из жизни украинского HR и рекрутерского общества.

Когда читать: ежели охото выяснить, что происходит в промышленности и с полезностью провести обеденный перерыв. Создатели часто публикуют полезные ссылки и выборки книжек и кинофильмов, при этом не лишь для проф развития, но и «для души».

Канал ведется на украинском языке. Когда писать: ежели нереально придавило посплетничать либо просто желаете отыскать компанию единомышленников для виртуальных либо даже личных встреч. В чате дискуссируются любые темы — от проф вопросцев для рекрутеров до шуток на грани фола. О чем: телеграм-канал одноименной группы ВКонтакте — полезные вебинары в основном бесплатные и онлайн-трансляции для HR-специалистов. Когда читать: ежели за окном неважная погода, вы сидите дома, пьете чай либо вино и не понимаете, чем таковым полезным можно заняться.

Самое время вспомнить о саморазвитии и поглядеть несколько образовательных выпусков для рекрутеров. О чем: канал проекта HRbazaar. Новости мероприятий и полезные материалы из различных сфер HR, науки и бизнеса. Когда читать: ежели желаете отыскать канал с доминированием собственного контента, а не репостов материалов от остальных создателей. Полезные статьи и размышления о HR-индустрии, актуальные анонсы, а также еженедельный дайджест мероприятий.

О чем: новости платных и бесплатных мероприятий. Канал принадлежит агентству по поиску топ-менеджеров. Когда читать: ежели считаете, что мероприятий не достаточно не бывает, потому желаете знать о всех бизнес-завтраках, вебинарах, открытых уроках и форумах, которые планируются в этом году. Создатели канала также ведут закрытую группу в фейсбуке для собственников и профессионалов по управлению персоналом. О чем: новости самых увлекательных событий для HR-специалистов.

Канал проекта HRDome. Когда читать: ежели желаете быть в курсе самых крутых HR-ивентов и ничего не пропускать. Интенсивы, форумы, онлайн-конференции, курсы увеличения квалификации, открытые уроки для рекрутеров и почти все другое. О чем: канал ведется рекрутинговым агентством New.

Подкасты на актуальные темы отрасли с опытнейшеми спецами не лишь из сферы HR и рекрутинга. Правилами площадки запрещено брать на работу несовершеннолетних. Иннокентий считает это правило разумным - но признает, что проверить, сколько лет соискателю работы, чрезвычайно сложно: все коммуникации анонимны и ни документов, ни лиц собственных курьеров он не лицезреет.

Магазины на наикрупнейшей интернет-площадке для покупки наркотиков безостановочно отыскивают кладменов. К примеру, с помощью романтических объявлений, которые придают преступлению приключенческий дух, а кладменов рисуют "романтиками, скучающими по временам сухого закона" в Америке х годов. Новеньким обещают "работу с творческим уклоном", где все будет зависеть "от твоей фантазии", а не от менеджеров и начальников.

О последствиях объявления, естественно, умалчивают. Чтоб анонимный курьер не сбежал с первым же мастер-кладом, у магазинов разработана система залогов: новобранцы должны заплатить залог за первую поставку, до этого чем получить пакетики и начать их закладывать. Обычный залог, чтоб начать работать, приблизительно равен студенческой стипендии.

Эту сумму можно отбить, заложив от 3-х до приблизительно 20 закладок, - оплата зависит от размера клада и вещества, которое курьеры распространяют. Разделяли эти средства на троих, поэтому что работали вместе: Всеволод разносил пакетики, а Петр и Иван лишь общались с куратором.

По словам родителей, старшие ребята считали, что за "сидение в интернете" им ничего не будет. Трибунал выслал Петра в тюрьму на 13 с половиной лет, Ивана - на 13, Всеволод, как несовершеннолетний, получил 5 с половиной лет.

Петра задержали за несколько дней до школьного выпускного. Мы его так стимулировали - давай, осталось чуть-чуть, пора мыслить, куда поступать. А он взахлеб ревет - так ему было постыдно, что у всех одноклассников телефоны, а у него нет, таковой травмой это было, таковой след оставило". Опосля варианта с телефоном отпрыск и решил отыскать легких средств сам, сейчас делает вывод его мама: "Летом он работал на автомойке, мыл машинки.

Понятно, что работа томная, понятно, что наслаждения не доставила. Отпрыск говорил: вы все некорректно работаете, ты, отец, с утра до ночи носишься, а нужно работать в вебе. Мы осознать не могли, что он нам толкает С сыном-подростком у Алины были сложные дела. Она даже не знала, куда Петя собирается поступать и какие у него планы на жизнь: "Я требовательная, а папа у нас чрезвычайно мягенький - все беседы, беседы вел. Я говорила - ну, ежели он не осознает по-хорошему, дай ему разок в глаз!

А папа отвечал: капля камень точит, не нужно, может быть, позже поймет". Вообщем, про наркотики предки с отпрыском не говорили - и пошевелить мозгами не могли, что он с ними свяжется. Он не может пройти адаптацию, началась нервная анорексия, похудел до 49 кг, - ведает сейчас Алина.

Просто по здоровью ему там 13 лет не выдержать. Это просто уничтожит их и уничтожит нас". Трибунал первой инстанции отдал Пете семь лет, посчитав, что грех не окончено: ведь Всеволода задержали во время раскладывания пакетиков, все уже разложенные изъяли и покупатели их не получили. А на пересмотре в областном суде судья посчитала разложенные пакетики законченным преступлением, что сходу прирастило сроки практически в два раза.

Алина и мамы 2-ух друзей Пети убеждены, что так квалифицировать грех их малышей нельзя. Они обратились к омбудсмену Татьяне Москальковой и собираются с ее помощью дойти до Верховного суда. Это их крайняя надежда на то, что их малыши не проведут годы в заключении. Восьмилетняя сестра Пети не знает, что случилось с братом - предки молвят ей, что он уехал обучаться в военное училище, и боятся взять с собой на свидание: ведь, увидев сетки и наручники, девченка все усвоит. Хотя бы раз в год употребляют наркотики около миллионов человек на планетке - такие данные приводит Управление ООН по наркотикам и преступности.

Ежели говорить о наркопотребителях в Рф, различные ведомства за крайние годы называли цифру от 5 до восьми миллионов человек. Лишь от передозировки погибает около 8 тыщ человек в год - эту цифру оглашала в году глава минздрава Вероника Скворцова.

По различным причинам, связанным с наркотиками, погибает больше 50 тыщ в год. Когда я спрашиваю кладменов, приходит ли им в голову, что спрятанный ими пакетик станет предпосылкой чьей-то передозировки либо попадет в руки малыша, выясняется, что себя они точно не винят. Распространитель - это обладатель магазина либо поставщик. А закладчик нет: ежели это не будешь ты, это будет кто-то другой".

Даниил Жиленков выступает за здоровый образ жизни, принципиально не пьет и не курит, на свободе он занимался борьбой. Но в том, чтоб торговать наркотиками, и он не находит ничего зазорного. Пока это выгодно, [эта система] будет существовать". Кладмены предпочитают винить в существовании системы наркоторговли всех, не считая себя - к примеру, самих наркозависимых.

А еще - жаловаться на управление магазинов: в вебе бродит устойчивый слух, что некие магазины специально "сдают" собственных кладменов милиции подтвердить его не удалось. Жора воспринимает правила игры. Для него нет ничего отвратительного в том, чтоб распространять наркотики, но и сажать за это - тоже нормально: "Так везде, это система муниципальная, система порядка, и она обязана работать.

Я считаю, что каждый получает по своим заслугам. Сроки, может быть, чрезвычайно огромные, но никто же не просил тебя попадаться. Все зависит от того, как ты работаешь. Большая часть людей, которых сажают - в возрасте от 16 до 20 лет, которые просто купились на то, что можно получить много денег".

Жору так и не изловили, но он сам решил не так зарабатывать. У него не так давно родился отпрыск, и он признается, что из-за малыша сесть в тюрьму стало куда страшнее: "Если я попадусь, мне уже непозволительно. Есть отпрыск, и никакие средства не стоят свободы". Ольгу задержали в лесополосе с наркотиками. Она была под подпиской о невыезде на время следствия и сбежала: ей угрожает от 10 до 20 лет тюрьмы. Сейчас она в розыске. Ходишь, время от времени оглядываешься по сторонам, боишься, что до тебя докопаются на улице за наружный вид, будут шмонать, просить документы.

Повсевременно необходимо быть начеку", - говорит она. Вообщем, неувязка не лишь в ее уголовном деле, считает Ольга, "докопаться на улице" могут до любого: "Я-то в розыске, но даже те люди, у кого все отлично, не чрезвычайно уютно себя ощущают, живя в России".

Еще в прошедшем году депутаты Госдумы сделали рабочую группу по совершенствованию антинаркотических законов - и обсуждали, не не делать ли уголовно наказывать за хранение наркотиков. На "прямой линии" 20 июня Владимир Путин признал, что приговоров по наркотическим статьям чрезвычайно много.

Но о послаблениях высказался жестко: "Нужно ли либерализовать эту сферу? На мой взор, нет, так как угроза для народа чрезвычайно велика. Ежели человек хранит и перевозит даже маленькие дозы, то необходимо нести за это ответственность, и никакой либерализации здесь быть не может". Картинки Яны Соболевой.

Клад и его мастер: почему россияне уходят в наркокурьеры. Наталия Зотова Российская служба Би-би-си. Как стигма мешает наркозависимым - и всему обществу "Уберизация" наркоторговли: кто в Европе потребляет наркотики Как героиновая столица Европы слезает с иглы. Пропустить Подкаст и продолжить чтение. Что это было? Для просмотра этого контента для вас нужно включить JavaScript либо применять иной браузер.

Что не хватало? Как героиновая столица Европы слезает с иглы 22 февраля Американец - о днях в русском СИЗО 5 июля Видео, Котики против наркотиков в Петербурге , Длительность 2,18 27 марта Новейший ультиматум Рф защитникам Мариуполя, Запад обещает Украине больше орудия. Зеленский накануне заявил о начале "битвы за Донбасс".

Что молвят специалисты и что происходит на данный момент 19 апреля Угрожает ли миру голод из-за войны Рф с Украиной? Что происходит с психической помощью в Рф опосля начала войны 15 апреля Наша родина под санкциями.

Что уже ввели, чем еще угрожают и когда отменят 19 апреля Как арт-протест в Рф отвечает на войну с Украиной 13 апреля Пароль "Паляниця". Что происходит с русским языком в Украине 13 апреля Расследование Би-би-си: по Краматорску была выпущена ракета с кассетной боеголовкой 13 апреля Листовки заместо ценников, "Война и мир" заместо лозунгов. Какие антивоенные акции проходят в Рф и как преследуют их участников 14 апреля Александр Роднянский о состоянии русской элиты опосля начала войны в Украине 19 апреля Что молвят специалисты и что происходит на данный момент.

Тиньков именовал войну против Украины сумасшедшей и резко отозвался о русской армии.

Tor browser анонимный гидра очень неплохо!!!

На какие телеграм-каналы стоит подписаться, чтобы быть в курсе всех событий столицы?

Как сделать гроубокс для выращивания конопли	The shift official даркнет
Tor browser the connection has timed out hudra	Тор ссылки с браузера hydra2web
Как открыть запрещенные сайты в тор браузере вход на гидру	Куплю гашиш в екатеринбурге
Аккумулятор digicare hydra	Хотя бы раз в год употребляют наркотики около миллионов человек на планете - такие данные приводит Управление ООН по наркотикам и преступности. Она всегда понимала, что ее привлекают как парни, так и девушки — а свою гендерную идентичность осознала уже взрослой. Канал обновляется нечасто. Дело журналистов. Ведется на базе Клуба внутренних коммуникаторов и Школы внутренних коммуникаторов. От этого вообще никто не застрахован», — говорит .
Москва телеграмм спайс	990
Как через браузер тор купить оружие hudra	790
Москва телеграмм спайс	Этот вариант удобен тем, что клиент может узнать все нюансы и в случае проблем написать продавцу. Когда читать: когда нужны подтвержденные факты и обоснованные доказательства для принятия тактических и стратегических решений. И если бы у нее было больше информации о наркотике и том, насколько сильную зависимость он вызывает, она бы отнеслась к нему «аккуратнее». В чате можно уточнять вопросы из области трудового законодательства Республики, да и просто общаться с коллегами на любые HR-темы. Полицейские в ЮЗАО задержали мужчину с 10 пакетиками "спайса" Иранские власти заявили, что Telegram используют члены «Исламского государства», торговцы оружием, детской порнографией и наркотиками. Я себе помогаю».

TOR BROWSER FOR MAC OS СКАЧАТЬ GYDRA

Москва телеграмм спайс картинки марихуана hd

Спайс это зло !!! Пацаны под спайсом смотреть !!

BLOCKCHAIN SOFTWARE BY HYDRA

Москва телеграмм спайс какой наркотик самый тяжелый

Как через Telegram торгуют наркотиками. Сеть интернет магазина закладок. Как блокировать торговлю?

Следующая статья в северной корее можно курить марихуану

Другие материалы по теме

Браузеры аналоги тора гидра

Валерьянка как наркотик

Курение марихуана от простатита

Олд спайс дезодорант для мужчин captain

Скачать с торрента тор браузер на русском hydra

Наркотики воткинск